Mary Bell
UFM / MARY-BELL

大学领导

Mary Bell

玛丽·贝尔

人力资源总监

大学治理长期战略机构运营

人物简介

人力资源总监

拥有组织管理与人力资源经验,负责招聘、岗位体系、培训发展、绩效、薪酬福利与员工关系。

职责与实践

  1. 01

    将大学使命转化为可执行的长期制度与年度计划。

  2. 02

    协调学术质量、资源、学生体验与城市合作之间的责任。

  3. 03

    对重大决策、风险与成果保持可追溯的机构问责。

下一位人物 Alexander Sulfov