大学领导
玛丽·贝尔
人力资源总监
人物简介
拥有组织管理与人力资源经验,负责招聘、岗位体系、培训发展、绩效、薪酬福利与员工关系。
将大学使命转化为可执行的长期制度与年度计划。
协调学术质量、资源、学生体验与城市合作之间的责任。
对重大决策、风险与成果保持可追溯的机构问责。