Mary Bell

玛丽·贝尔

Dyrektorka ds. zasobów ludzkich

Zarządzanie uczelniąStrategia długoterminowaDziałanie instytucji

Profil

Dyrektorka ds. zasobów ludzkich

Posiada doświadczenie w zarządzaniu organizacją i zasobami ludzkimi. Odpowiada za rekrutację, stanowiska, rozwój, ocenę, wynagrodzenia i relacje pracownicze.

Zakres odpowiedzialności i praktyka

01
Przekładać misję uczelni na trwałe zasady i plany roczne.
02
Koordynować jakość akademicką, zasoby, doświadczenie studentów i partnerstwo miejskie.
03
Zapewniać rozliczalność kluczowych decyzji, ryzyk i wyników.

Następny profil Alexander Sulfov →