Kierownictwo i wspólnota akademicka

Instytucjami rządzą systemy — a rozwijają je ludzie.

Liderzy, kierownicy i profesorowie UFM łączą różne tradycje akademickie w pracy nad jakością kształcenia, etyką badań, partnerstwem miejskim i rozwojem studentów.

Katalog kadry i zarządzania UFM32 osób

UNIVERSITY / LEADERSHIP

Kierownictwo uczelni

Nadzór Rady, kierownictwo wykonawcze i usługi profesjonalne dzielą odpowiedzialność za długi horyzont uczelni.

9 PROFILES

Przewodniczący Rady Uczelni

Zhang Xiaoyu

张晓宇

Posiada wykształcenie doktorskie w naukach technicznych i doświadczenie w administracji publicznej. Nadzoruje pracę Rady, strategię, ład instytucjonalny i kluczowe decyzje dotyczące zasobów.

Prorektor ds. kształcenia i rozwoju akademickiego

Steven Smith

史蒂文·史密斯

Posiada doktorat z pedagogiki i doświadczenie w doradztwie edukacyjnym. Odpowiada za strategię kształcenia, reformę dydaktyki, rozwój akademicki i koordynację jednostek.

Dyrektor ds. Kształcenia

Li Hua

李华

Absolwent Uniwersytetu Chińskiej Akademii Nauk z doświadczeniem dydaktycznym i zarządczym. Odpowiada za programy, jakość, zasoby i regulacje akademickie.

Dyrektorka finansowa

Mia Jones

米娅·琼斯

Posiada tytuł magistra ekonomii i doświadczenie w doradztwie finansowym. Odpowiada za budżet, inwestycje, zgodność, audyt i planowanie długoterminowe.

Dyrektor ds. marketingu i komunikacji

Adam Kowalski

亚当·科瓦尔斯基

Absolwent zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim. Odpowiada za markę, public relations, komunikację rekrutacyjną, media i promocję międzynarodową.

Dyrektor ds. bezpieczeństwa kampusu

John Whitmore

约翰·惠特莫尔

Posiada doświadczenie w bezpieczeństwie publicznym i zarządzaniu kryzysowym. Odpowiada za ocenę ryzyka, incydenty, systemy bezpieczeństwa, ćwiczenia i współpracę zewnętrzną.

Dyrektorka Centrum Rozwoju Studentów

Anna Pola

安娜·波拉

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego z doświadczeniem w sprawach studenckich. Odpowiada za wsparcie, przywództwo, organizacje, wolontariat i kulturę kampusu.

Dyrektor Biura Karier i Absolwentów

Allen Beck

艾伦·贝克

Posiada doświadczenie w akademickich biurach karier. Odpowiada za doradztwo, praktyki, pracodawców, losy absolwentów i relacje alumni.

Dyrektorka ds. zasobów ludzkich

Mary Bell

玛丽·贝尔

Posiada doświadczenie w zarządzaniu organizacją i zasobami ludzkimi. Odpowiada za rekrutację, stanowiska, rozwój, ocenę, wynagrodzenia i relacje pracownicze.

ACADEMIC / DEPARTMENTS